近日，“2019中國資產(chǎn)管理年會”在上海舉行。本次年會由南方財經(jīng)全媒體集團(tuán)指導(dǎo)、21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道主辦、浦發(fā)銀行聯(lián)合主辦，在會上發(fā)布了《2019中國資產(chǎn)管理發(fā)展趨勢報告》，下面乾圣資產(chǎn)管理系統(tǒng)小編就帶大家來看看這份報告到底說了什么？

在上午主論壇上，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道發(fā)布了《2019中國資產(chǎn)管理發(fā)展趨勢報告》，報告的內(nèi)容主要是聚焦資管領(lǐng)域的發(fā)展、轉(zhuǎn)型和改革。具體來說，從宏觀的形勢和政策解讀，到中觀的行業(yè)變遷，再到微觀的資管機(jī)構(gòu)、資管業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，試圖盡可能全面的呈現(xiàn)資管業(yè)新的變化脈絡(luò)。

供給改革，資管新規(guī)周年考，這是我們今年報告的主題?？傮w框架上，今年的報告共分為六大部分，包括“金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革之資管供給改革”、“資管新規(guī)周年考”、“理財子公司前景探秘”、“資管法律糾紛與解決方案”、“投資者課堂”、“對話資管30人”。

部分，我們是將資管改革放在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這樣一個更宏大的背景下去考量，并且從資管機(jī)構(gòu)和資管產(chǎn)品的供給兩個細(xì)分維度上，具體呈現(xiàn)了供給側(cè)改革在資管領(lǐng)域的具體體現(xiàn)。

第二部分，資管新規(guī)周年考。真正的資管改革是從2018年開始的，標(biāo)志性事件就是資管新規(guī)的推出，到現(xiàn)在一年多，轉(zhuǎn)型過渡期也已過了一多半，我們對一年前出發(fā)的這場改革進(jìn)行回顧和展望，呈現(xiàn)改革以來的市場變化，總結(jié)了改革的成效，同時也討論了機(jī)構(gòu)們?nèi)钥紤]的一些問題，比如，對各類資管主體更進(jìn)一步統(tǒng)一監(jiān)管的問題。

行業(yè)數(shù)據(jù)記錄下來的一些變化是非常明顯的，我們對資管行業(yè)這么多年來的經(jīng)營發(fā)展做了非常全面的梳理，基本也呈現(xiàn)了行業(yè)變遷的路徑。比如，各類資管主體的規(guī)模數(shù)據(jù)，可以很明顯的看到在2017年之前，各大主體的規(guī)模都是高速增長的態(tài)勢，但是到了2017年，增速就立馬放緩到個位數(shù)，部分受改革影響明顯的主體已經(jīng)出現(xiàn)下滑；資管總規(guī)模在2017年的時候還是微增的，到2018年就開始下滑了。通道業(yè)務(wù)的縮減，是這場改革的初衷，也是完全符合大家初的預(yù)期的。

第三部分，理財子公司前景探秘，我們主要是圍繞理財子公司的建設(shè)展開了方方面面的探討，全面梳理了理財子建設(shè)的進(jìn)展情況，重點是圍繞投資策略、大類資產(chǎn)配置等呈現(xiàn)的相關(guān)內(nèi)容；此外，也收錄了比如國外銀行系資管作為他山之石的研究，理財子如何做私募股權(quán)投資等具體某個細(xì)分領(lǐng)域的內(nèi)容。

圍繞理財子公司的建設(shè)，有些內(nèi)容是大家反復(fù)提及的，可能也有一些共性，比如，怎么做理財子公司，很多銀行都提到，首先一定是圍繞母行，服務(wù)母行客戶；然后要注意與集團(tuán)旗下各資管機(jī)構(gòu)的協(xié)同發(fā)展；要構(gòu)建投研一體化的團(tuán)隊，培養(yǎng)團(tuán)隊的風(fēng)險定價能力等。

在投資策略和大類配置上，很多機(jī)構(gòu)指出，理財子公司大的變化是，以前由母行提供資產(chǎn)，以后要轉(zhuǎn)變到，自己用市場化手段去市場上獲取資產(chǎn)，并且在此基礎(chǔ)上形成多資產(chǎn)、多策略的組合配置。

第四部分，資管風(fēng)險防范，主要是結(jié)合市場新情況，隨著剛兌打破，違約情形越來越頻繁，隨之而來的矛盾和糾紛，也越來越多。我們邀請專業(yè)的法律人士，為我們做了非常詳實的分析，也提出了很有用的解決方案上的建議。

第五部分，投資者課堂部分，其實也是與我們的資管報道一脈相承的，我們近開設(shè)了一個理財課的專欄。之所以強(qiáng)調(diào)這部分的內(nèi)容，主要是我們在平時的報道中意識到，這個領(lǐng)域是現(xiàn)在非常缺乏并且亟待填補(bǔ)的一個空白。很多投資案例中，投資人都是高素質(zhì)的高凈值人群，他們并不是沒有能力去理解金融、理解金融產(chǎn)品，而是缺乏足夠豐富獲知有效信息。我們發(fā)現(xiàn)，很多投資人對他所投資的產(chǎn)品所掌握的信息，幾乎全部來自于他的客戶經(jīng)理。

隨著資管產(chǎn)品凈值化轉(zhuǎn)型的深入，對投資人的要求也就更高了。我們認(rèn)為，除了信息披露本身需要更加透明化，像我們這樣的財經(jīng)媒體，以及其他的獨(dú)立組織也是非常重要的渠道，發(fā)揮著不同的作用。

后是“對話資管30人”，我們也非常高興的看到，越來越多的資管業(yè)大咖們加入，希望在將來能繼續(xù)在我們的平臺上向市場傳遞你們的智慧。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道正在投入越來越多的精力在資管研究上。在2018年的資管年會上，我們成立了資管30人論壇智庫。到目前為止，已經(jīng)有10家機(jī)構(gòu)加入成為我們的研究合作伙伴。這一年以來，我們召開了多次3次閉門研討會議，邀請監(jiān)管部門和資管機(jī)構(gòu)的們一起討論當(dāng)時熱的資管話題。并且，在這些討論的基礎(chǔ)上，形成了一些內(nèi)部課題研究成果，遞交給了相關(guān)監(jiān)管部門們。

在這里，我們也特別希望將來有更多的機(jī)構(gòu)加入我們的智庫，也希望能得到更多專家和監(jiān)管們的專業(yè)支持，大家一起做出更高質(zhì)量的資管研究。